|
|||||
|
|||||
|
自深入貫徹中央八項規定精神學習教育啟動以來，山東電建一公司新能源公司黨委錨定“學查改貫通、知信行統一”目標，以“五個聚焦”為抓手，推動學習教育見行見效，以優良作風為企業高質量發展注入強勁動力。 一是聚焦學有質量，筑牢思想根基。新能源公司黨委將學習研討將學習研討貫穿始終，舉辦兩期讀書班，通過“第一議題”以及黨委理論學習中心組專題研討6次，發揮領學促學作用。針對新提拔干部、年輕干部等重點群體，組織60余人參加網絡專題班。向各黨支部發布 13 次學習提示，每月圍繞習近平總書記重要講話精神等開展集中研讀，實現黨員干部學習全覆蓋。 二是聚焦查有力度，精準查擺問題。堅持問題導向，深入開展“作風體檢”，對照2個問題清單、28個具體問題及“四風”10 種隱形變異表現全面查擺。組織黨員干部對照崗位風險點，通過自我檢查、聽取群眾意見等方式查找自身差距。同時強化警示教育，組織40余名關鍵崗位干部赴“紅核谷”開展主題黨日活動，召開警示教育大會通報典型案例，讓黨員干部受警醒、知敬畏。 三是聚焦改有成效，提升作風效能。開展“雙滿意”主題實踐活動，結對幫扶5個項目，解決實際困難；策劃“服務質量建設年”活動，構建“1512”服務體系，跟蹤督辦12個方面106項舉措。開展滿意度問卷調查2次，制定37項整改措施。優化檢查機制，通過聯合巡查減輕項目負擔；建立4個督查督辦清單，完成54項任務；規范員工出勤著裝，本部作風紀律顯著提升。 四是聚焦開門教育，拓寬提升路徑。堅持開門問需問計，召開高質量發展務虛會、新員工座談會等，廣泛征集意見建議；領導班子深入項目調研，講授專題黨課。加快人才培養，班子成員及部門負責人授課19次，培訓285人次；舉辦風機安裝技術比武；開展二、三級培訓118次，覆蓋1437人次。實施輪崗帶教計劃，為11人配備“雙導師”，確定48名后備人才，完成“以干帶訓”6人次。 五是聚焦以學促干，激活發展動能。大力推動降本增效，確立3個重點項目挖潛增效，組織16個項目、112名員工簽訂承諾書，從采購施工等方面精準控制。加快項目履約，指導新開工項目編制管理策劃，過程中做好支持指導和預警糾偏，7個項目實現并網發電；開展在建項目技術符合性專項整治，整改117項，巴彥淖爾風電項目獲評2025年度中國電力優質工程獎。 |
|||||
|
【打印】
【關閉】
|
|||||
|
|