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2025年，重慶工程公司送變電公司黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會精神，緊緊圍繞全面從嚴治黨要求，將貫徹落實中央八項規定精神作為全年學習教育的重要內容。 答好“基礎卷”，筑牢“基準線” 送變電公司黨總支按照學習教育要求，明確“大綱”，梳理“要點”，將學習要求、教育內容、行為準則細嚼慢咽、消化吸收、內化于心、外化于行，筑牢根基，夯實基準。 一是學而知。送變電公司黨總支深刻認識學習教育的重大意義，按照集團公司和公司要求，第一時間召開啟動部署會，準確把握目標要求，迅速成立由黨總支主要負責人掛帥的領導小組，專題研究學習教育計劃，對學習教育各個階段、各項任務進行細致安排，確保高標準啟動、精細化推進。 二是學而深。送變電公司黨總支立足“全局學、原汁原味學、結合本職學”，舉辦學習教育讀書班，重點學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，集中組織學習中央八項規定精神及相關文件精神15次，學習內容31項，交流研討17次，開展《深入貫徹中央八項規定精神 以優良作風護航送變電公司高質量發展》《讓中央八項規定“金色名片”更加明亮》等專題黨課5次；充分利用“渝快學”學習平臺，組織全體黨員學習中央八項規定精神專題課程；組織全體黨員、干部參加“國有企業深入貫徹中央八項規定精神學習教育網絡專題班”。 三是學而行。送變電公司黨總支堅持在行動中深化認知，在認知中推動行動，邊學習邊實踐，打造“廉政教育+項目一線”雙融雙促模式，將深入貫徹中央八項規定精神學習教育嵌入項目建設全過程。領導班子深入寧夏天都山變電站、山西柳林光伏等重點項目，打造“移動課堂”，深入剖析違反中央八項規定精神典型案例，組織項目管理人員、關鍵崗位人員圍繞“如何在項目建設中踐行中央八項規定”進行交流研討，引導項目人員結合自身崗位職責談認識、找差距、明方向，通過互動式、研討式教育筑牢思想防線，推動中央八項規定精神在項目一線落地生根。 答好“關鍵卷”，提升“實效度” 送變電公司黨總支以提升理論素養、強化守規意識為基礎，著力解決實際問題、推動工作發展，提高服務質量，切實將學習教育成效轉化為具體工作成果，推動學習教育持續向工作扎根、向實踐融入、向服務聚焦。 一是認真查擺問題。送變電公司黨總支深入貫徹重慶工程公司黨委關于“四風”問題檢視整改的工作部署，召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育問題查擺專題會議，嚴格對照《違反中央八項規定及其實施細則精神典型案例和表現》，聚焦22種常見問題和6種隱形變異表現，采取“自我對照、逐項排查、綜合檢查”的方式開展全面自查。通過4次集中查擺，領導班子查擺問題20個，制定整改措施28條；9名班子成員主動認領領導班子查擺問題，同步查擺個人問題清單共67項，制定整改措施共79條；下設黨支部開展3次，個人查擺問題132項，制定整改措施132條，為后續整改奠定了堅實基礎。 二是抓好集中整治。送變電公司領導班子圍繞4次自查梳理出的問題，嚴格遵循“一項問題、一套方案、一抓到底”原則，深入剖析問題表現、成因和整改要求，分類形成《檢視問題集中整治臺賬》，同步建立跟蹤機制，形成“查、改、督”一體化管理，推動學習教育成果轉化為發展實效。期間，領導班子查擺的20項問題已銷號10項，班子成員查擺的67項問題已銷號項49項，各項整改任務取得階段性成果。后續將持續進行整改，持續鞏固深化，促進各項問題得到根本解決，把整改成果轉化為推動送變電公司改革發展的強大動力。 三是抓好群眾服務。送變電公司黨總支堅持線上線下“雙線服務”，創新建立干群“雙向互動”機制，促進黨群工作“雙向耦合”。通過下發《關于征求職工群眾對黨員、干部貫徹中央八項規定及其實施細則精神意見建議的通知》，累計收集意見建議11條，均已辦結反饋；領導班子帶頭深入項目一線調研，推動解決工程建設難點和員工急難愁盼問題10余項；組織開展中央八項規定精神學習教育問卷測評，并動員黨支部、團支部對學習教育成效進行評估，全面掌握落實情況，為深化作風建設和優化工作舉措提供精準依據。同時，機關各部門結合職能分工，與基層項目開展“一對一”結對幫扶，切實做到知民情、解民憂，當好職工群眾的貼心服務員。 答好“實踐卷”，錘煉“品格力” 送變電公司黨總支立足實際，堅持從嚴管理，持續提升黨員干部能力素養，將學習教育貫穿始終，切實以學促思、以學促干、以學促進，在深化思想認識、強化責任擔當、提升工作質效中實現成長進步。 一是強化紀律約束。送變電公司黨總支聚焦作風建設“三維提升”體系，以“群眾把脈+自我檢視+管理提升”組合拳，推動作風建設走深走實。領導班子帶頭開展自查自糾，深挖問題根源、剖析短板不足；專題部署管理提升行動，實施“9大專項行動、30項任務清單、109條細化措施”，構建全覆蓋、全鏈條管控機制，實現問題整改與長效治理同步推進，進一步強化黨員干部思想防線和行動底線。聚焦制度完善，修訂《送變電公司關于收受禮品禮金實行登記上交規定（2025版）》等制度20項，新增《送變電公司黨總支貫徹落實黨建“21條意見”工作計劃表》《送變電公司安全生產網格化實施細則》等制度5項，形成科學完備、銜接緊密的制度體系，推動作風建設常態化、長效化。 二是筑牢廉潔防線。送變電公司黨總支嚴抓廉潔從業規定落實，通過“三強化”筑牢廉潔防線：一是強化風險防控，全面排查物資采購、工程招標等重點領域、關鍵崗位廉政風險點，健全監督機制并制定針對性防控措施；二是強化教育引導，通過專題黨課、警示案例、廉政基地參觀及常態化提醒談話等形式，增強黨員干部廉潔自律意識。結合送變電公司主營業務實際，聚焦項目建設廉潔風險點，自主創拍《一念之間》廉潔微短劇，在重慶工程公司團委公眾號發布，以生動形式深化警示教育；三是強化監督檢查，在五一、端午等關鍵節點采取“一線督導+明察暗訪”機制，由分管領導帶隊深入項目現場，既督進度質量，更查作風問題，重點整治違規收禮、公款消費等節前易發問題。通過多措并舉，推動全員廉潔履職，保障重點項目優質高效推進。 三是精簡務實提效。送變電公司黨總支以“三嚴三降”推動作風建設：嚴控會議活動——推行“多會合一”“線上辦會”模式，嚴控會議規模并提前明晰議題，確保會議高效有序進行，切實為基層減負；嚴管文件流轉——建立“雙審雙控”機制，實施“一事一報”“合并報送”，2025年前兩季度發文量壓降41.84%，重要文件全流程閉環管理；嚴把經費支出——業務接待嚴格執行標準，1-7月接待費用同比下降58.3%，公車使用實行“臺賬管理+定期公示”雙監督。通過制度約束與數據晾曬相結合，實現辦文辦會辦事全程提質增效。 下一步，重慶工程公司將繼續推進和鞏固深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果，堅持“當下改”與“長久立”相結合，持續加固作風建設堤壩，為公司高質量發展貢獻力量。 |
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