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青年的心，企業的根。日前，電建核電公司團委扎根做好青年工作，堅持目標導向、問題導向和效果導向，牢牢把握“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”的職責使命，團結引領團員青年爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，推動廣大青年在公司改革發展進程中勇挑重擔、綻放光彩。 二是青年“精神素養提升”工程。電建核電公司團委不斷探索、拓寬和創新青年精神素養提升的載體和方法，通過持續深化“三個問題”青年大討論，教育引導青年堅定對馬克思主義的信仰和對中國特色社會主義的信念，不斷提高團員青年的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。抓實思想錘煉。通過開展“青年干部培訓暨“青馬工程”培訓班，教育引導廣大青年員工時刻保持清醒頭腦和堅定立場，切實提高理論水平和實踐能力，做到在“學”上更進一步、在“悟”上更深一層、在“行”上更快一步，不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣。抓實精神洗禮。電建核電公司團委在日常中以紅色教育基地為“教室”，以革命奮斗歷史為“教材”，以革命先烈先輩為“教師”，開展特色鮮明、形式多樣的革命傳統教育活動，教育引導廣大團員青年弘揚偉大建黨精神、傳承紅色基因、賡續紅色血脈。引導廣大團員青年主動深入基層一線、攻堅前沿，用艱苦奮斗、永久奮斗的精氣神譜寫高質量發展的青春篇章。 三是青年“價值創造”工程。電建核電公司團委扎實推進青年崗位建功和創新創效活動，引導廣大團員青年牢牢把握“圍繞中心、服務大局”的工作主線，矢志建功立業，爭當偉大理想的追夢人，爭做偉大事業的生力軍。抓細青年創新創效活動。堅持連續舉辦青年創新創效大賽、管理創新、QC創新創效比賽等獨具青年特質的競賽活動，讓更多“實用、好用、管用”的創新成果服務發展、賦能一線。積極為青年技術創新、學術交流搭建平臺，以青年視角展示創新成效成果，形成青年爭相競逐的切磋舞臺，并通過挖掘選派優秀項目和個人參加“振興杯”等國家級競賽評選，打通青年創新創效人才向上輸送渠道，提升青年的參與度、影響力和成果轉化率。抓細“青”字號團青工作。深入挖掘青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產示范崗和青年突擊隊等團青品牌新的時代內涵，持續將青年吸引、凝聚在“青”字號品牌下，鼓勵青年立足崗位建功立業，彰顯青年創新創造價值。抓細青年志愿服務。廣泛組織團員青年參與學雷鋒、高考志愿服務等各類志愿服務活動，積極踐行社會主義核心價值觀，提升團員青年服務社會能力，履行央企社會責任，展現央企青年良好形象。 四是青年“理想圓夢”工程。公司深化青年技能提升，廣泛開展“技能比武”“導師帶徒”“傳幫帶”等技能提升活動；抓好先進典型選樹。電建核電公司青年創新工作室掛牌成立并投入試運行，讓一支“有專長、有理論、有經驗、有創新”的優秀中青年骨干創新團隊集結起來；持續開展”“兩紅兩優”“五四表彰”等先進典型評選，以點帶面，充分發揮先進典型示范、帶動和輻射作用，激發青年“比學趕超”的奮進動力，營造青年創新創造的良好氛圍。抓好新媒體宣傳報道。充分利用公司微信公眾號、視頻號等新媒體平臺，講好青年奮斗故事，切實營造學習先進、追趕先進、爭當先進的良好氛圍。抓好“我為青年辦實事”。深入青年思想動態調研，及時關注青年所思所想所盼，持續開展我為青年辦實事活動，解決“急難愁盼”問題，用心感知青年溫度、用情傳遞黨的溫暖。開展青年喜聞樂見的文體活動，在婚戀交友方面牽線搭橋，為團員青年實現人生價值、拓寬成長成才舞臺竭誠服務。? |
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