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一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘，一個項目就是磨礪一線黨員干部的練兵場。北京院所屬工程建設公司黨總支緊緊圍繞高質量黨建引領保障項目高質量發展，圍繞“堡壘先鋒·價值創造”，聚焦“黨建五力建設”，打造“黨建+”品牌，將黨建工作載體、黨員隊伍力量“嵌入”到項目建設全過程全要素，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為項目建設的強大動力，用紅色引擎驅動綠色發展。 聚焦“黨建引領力”建設，讓紅色堡壘閃閃發光 烏蘭察布商都150萬千瓦光伏草業項目是國內最大的光伏草業項目。自項目中標以來，工程建設公司黨總支充分發揮黨建引領作用，推動“穿透式”“下沉式”管理和服務，參與項目前期策劃、履約過程等全生命周期工作。2次為項目黨員突擊隊授旗儀式，1次為“缺氧不缺精神”黨小組授牌，設立黨員責任區、黨員示范崗、成立黨員突擊隊，建立了“黨紀工團組織聯絡網”，實現組織管理全覆蓋。指導項目黨支部強化政治引領，推行“黨組織委員班子成員包保制”，實現安全、質量、進度一體化統籌管理，并結合黨建工作責任制，制定全年工作計劃和任務清單，建立學習臺賬、工作臺賬，有效保障了重點工作在項目一貫到底。 聚焦“組織戰斗力”建設，讓示范作用保障建設 “項目在哪里，黨組織就建到哪里，黨員作用就發揮到哪里”，這是中衛項目開工時立下的錚錚誓言。寧夏中衛300萬千瓦光伏基地EPC總承包項目，是目前國內單體建設規模最大的光伏項目。面對近13萬畝施工面積的“遼闊戰場”、高峰期上萬名建設者的“管理考題”，黨總支在項目伊始就強調要發揮黨組織的戰斗力，中衛項目黨支部堅持以“黨建鑄魂、工程塑形”為主線，創新推行“黨建嵌入管理”模式，將組織體系與項目架構深度綁定，讓“紅色堡壘”扎根施工一線。 項目黨支部組織劃分的4個黨員責任區成為黨建融入生產的鮮活注腳，設立的5個黨員示范崗引領了全員的攻堅熱情，1個黨員突擊隊成為項目上最亮眼的紅色力量。項目黨員以“特別能吃苦、特別能戰斗”的團隊精神，帶領全體職工錨定關鍵節點不放松，凝心聚力，實現了項目優質高效履約。 聚焦“融合創新力”建設，讓“黨建+”賦能項目建設 讓創新擦亮黨建品牌，用智慧點亮綠色征程。工程建設公司黨總支組織開展了“黨建+匠心履約”建設，推行項目經理責任制，形成項目巡查自檢機制，強化履約保障；組織開展了“黨建+廉潔防控”建設，積極聯合駐地政府部門、各參建方黨組織，聯合開展廉潔風險聯防聯控，通過建立項目廉潔文化機制、開展廉潔文化宣傳、組織警示教育等工作，有效推動項目廉潔風險防控協同作戰，不斷提高項目廉潔建設水平，確保項目優質廉潔。 讓技術創新插上紅色翅膀，彰顯著新時代的工匠擔當。大力推動“黨建+科技創新”建設，在中衛項目建管系統的數據看板上，108個高清攝像頭實時傳回施工現場畫面，大屏上跳動的各項數據勾勒出項目建設的“數字脈搏”。這套由項目黨員骨干組織打造的智慧工地系統，能夠實現進度、設備物資、人員管理、安全環保等全方位項目管理，是黨建與科技創新深度融合的典范。 聚焦“先鋒帶動力”建設，讓黨員先鋒沖鋒在前 “當我輕飄飄踏上4800米的光伏場區，凜冽的寒風撲面而來時，腦海里浮現出了一幅幅戍邊的戰士畫面。我深深體會到了理塘縣城門口‘缺氧不缺精神，艱苦不怕吃苦’幾個字的真正含義，但是我并沒有被高原所嚇退！”這是索絨項目經理、項目黨小組組長楊世彥的豪言壯語。 索絨項目光伏場區平均海拔在4500多米，清晨還晴空萬里，午后便疾風驟雪。為了工程進度不受影響，楊世彥組織了黨員突擊隊、青年突擊隊，發揮黨員、青年模范先鋒作用，發揚“缺氧不缺精神，艱苦不怕吃苦”的精神，一邊清雪，一邊組織施工，通過優化設計，減少地錨樁及支架重量約400余噸，減少場區道路約5km，減少集電線路約9km，為項目按期并網發電奠定了堅實基礎。 聚焦“文化執行力”建設，讓企業文化凝聚人心 電流源源不斷，文化生生不息。工程建設公司黨總支始終重視黨建與企業文化建設，積極踐行北京“創新、擔當、務實、共贏”價值觀，倡導了“眼界要寬、做事要實、執行要強”“主動思考、主動作為、主動擔當”的“三要三主動”執行力文化。組織開展了“企業文化深化行動”“我理解的企業文化理念”等系列主題活動，讓全員學習企業文化、踐行企業文化，自覺把思想、行動統一到企業發展大局當中，為祖國新能源事業建功立業、奮斗不止。 同時，黨總支圍繞中心工作著力打造“1+3+N”黨建品牌體系，探索創新了創建“引領力、戰斗力、創新力、帶動力、執行力”五力模型的黨總支品牌建設，打造了“為者則成、行者則至”“缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦”等系列基層黨組織子品牌建設。在企業文化的熏陶下，廣大干部職工正在以飽滿的激情、昂揚的斗志投身到新能源事業浪潮之中，為祖國綠水青山書寫新的篇章。 |
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